Cada año, al finalizarlo, cuando estamos deseando ver lo que nos depara el próximo, es el momento de prepararnos en los diferentes ámbitos de nuestra vida. Una de las cuestiones que más interesan a empresas y trabajadores son los días festivos y laborables del próximo año, por eso te comentamos cómo puedes consultarlos para que sepas cuáles son los días que descansarás el próximo año y puedas incluso organizarte si lo deseas.
Al conocer cuáles son los días festivos en cada país anualmente, es importante tener en cuenta que estos pueden variar según comunidad autónoma e incluso según ayuntamiento, por lo que te comentamos cómo consultarlo en tu caso para que tengas información actualizada según donde te encuentres, o incluso puedas obtener información de otros ámbitos geográficos de tu interés, si tienes familia que viva en otro sitio, tu pareja trabaja fuera o te interesa conocer este dato.
Además de mostrarte en qué consiste, quién debe establecerlo y la legislación al respecto, además de dónde consultar la información actualizada del próximo año, te comentamos cómo debes incluir los días festivos y otras fechas importantes en tu calendario, como es el caso de Google Calendar. Si quieres saber más al respecto, sigue leyendo.
Qué es el calendario laboral
El calendario laboral es un documento en el que se indican cada año las fiestas laborales de ámbito nacional, la comunidad autónoma y ciudades de Ceuta y Melilla. Se publica antes de empezar el año en el Boletín Oficial del Estado, siendo competencia del Ministerio de Trabajo y Economía Social.
En el anual de la empresa se establecen los días de trabajo y los festivos y períodos de vacaciones anuales. También se puede mostrar el reparto de jornadas irregulares en el año natural según la negociación colectiva, convenios colectivos o empresa. Los días laborales, festivos y fines de semana dependen del país, región y localidad. En España, lo elabora cada empresa reflejando estos datos. Los festivos suman 14 días inhábiles retribuidos y no recuperables.
De ellos, 12 días de festividades de ámbito nacional son establecidos por el ministerio de acuerdo con comunidades y ciudades autónomas. Los que caigan en domingo pueden ser pasados al lunes inmediatamente posterior o ser cambiados por una fiesta propia de la comunidad ciudad autónoma, al igual que los nacionales sustituibles. Además de los 12 festivos nacionales, hay otros 2 municipales que determina el ayuntamiento. Las comunidades o ciudades autónomas pueden añadir alguno con carácter recuperable.
El calendario que establezca la empresa ha de estar de acuerdo con la regulación elaborada anualmente sobre días inhábiles a efectos laborables y los de cada comunidad autónoma y ayuntamientos. Debe estar visible en todos los centros de trabajo con carácter de publicidad, y ha de ser elaborado cada año. La regulación del Calendario Laboral se encuentra en el artículo 34.6 del Estatuto de los Trabajadores y diferentes normas como el artículo 6.1 del Real Decreto Legislativo 5/2000, en su artículo 40 y disposición adicional primera; Real Decreto 1561/1995 en su disposición adicional tercera y convenios colectivos.
Algunos de los festivos inamovibles son de sobra conocidos, como Viernes Santo, el Día de la Constitución o el de Navidad. Los otros cinco días son el 1 de mayo (día del trabajo), el 15 de agosto (asunción de la virgen), el 12 de octubre (día de la hispanidad), el 1 de noviembre (todos los santos) y el 8 de diciembre (La Inmaculada).
Con todo, y también como se publica anualmente en el Boletín Oficial del Estado (BOE), ocho del total de los festivos anales serán fiestas nacionales, conocidas como ‘no sustituibles’, es decir, que no podrán ser modificadas; cuatro escogidos por cada región, y otros dos elegidos por los ayuntamientos.
Fuentes oficiales para consultarlo
Puedes consultar el Boletín Oficial del Estado (BOE) cada año cuando se presente el calendario laboral del año siguiente o el que indique tu empresa. También lo encontrarás
En esta web del gobierno de España podrás consultar información sobre el calendario laboral y encontrar el correspondiente, en que se indican las fiestas nacionales y por comunidad autónoma, así como los de años anteriores por si quieres conocer esta información.
En la Seguridad Social se establecen diferentes parámetros que tienen que ver con la situación de la empresa. Siempre respetando lo dispuesto en los convenios colectivos o contratos de trabajo, la elaboración del calendario corresponde a la empresa.
No obstante, esta facultad empresarial no es absoluta, ya que deberá respetar tanto las normas de carácter necesario, como fiestas nacionales y locales, así como las pactadas en convenio, y el conjunto de condiciones que vengan rigiendo la jornada como resultado de acuerdos entre las partes.
Todo para una voluntad unilateral de la empresa cuando, en este último caso, se haya incorporado al acervo contractual de los trabajadores. (STS, rec. 118/2004, de 16 de junio de 2005, ECLI:ES:TS:2005:3941 y STSJ Cataluña n.º 7/2013, de 5 de febrero de 2013, ECLI:ES:TSJCAT:2013:1701).
Por otro lado, otra fuente oficial donde se publica esta información es el Diario Oficial de cada comunidad autónoma, por lo que solo tienes que consultar el de tu comunidad para obtener información sobre tu zona geográfica.
En el caso de las fiestas locales, nuestro ayuntamiento será la fuente de consulta. Estos son algunos de los ayuntamientos de las ciudades más grandes de España:
- Calendario laboral Madrid
- Calendario laboral Barcelona
- Calendario laboral Valencia
- Calendario laboral Sevilla
- Calendario laboral Zaragoza
- Calendario laboral Málaga
- Calendario laboral Murcia
- Calendario laboral Palma
- Calendario laboral Las Palmas de Gran Canaria
- Calendario laboral Bilbao
Mejores webs alternativas
Es importante que elijas una web que sea de tu confianza, que te proporcione información actualizada y se adapte a tus preferencias de búsqueda para que puedas verlo con mayor claridad.
Calendarioslaborales.com
Aunque no se trate de una fuente oficial,
Para incluir varios, podrás dar a calendarios y seleccionar los que quieres ver, dar a Festivos para incluir los Nacionales (en España o tu país) o Cumpleaños para los cumpleaños. Es muy fácil añadir desde esta opción los días no laborables en tu país activando la opción, e incluso podrás establecer un calendario como predeterminado. Podrás ver fácilmente la festividad y futuros días no laborables desde esta opción.
Calendario de Samsung
En caso de que tengamos un dispositivo de Samsung Galaxy, ya sea un móvil o tablet, tendremos una aplicación de calendario nativa diferente a la de Google o Apple, por ejemplo.
Así, para ver los festivos del año en curso tan solo tendremos que entrar en la aplicación, seguir unos pasos sencillos y similares que se vinculan con nuestra cuenta. Esto, como vemos, se hace a través de la misma app, pero se hace de una forma muy fácil.
- Accede a la app de Calendario y toc el menú desplegable.
- Posteriormente bajamos hasta el apartado Calendarios.
- Tocamos sobre nuestra cuenta de Google o Samsung.
- En el desplegable marcamos Festivos de nuestro país.
Calendario de Xiaomi
Algo propio de Xiaomi, como también puede ocurrir en los dispositivos Huawei de última generación, por defecto todos los días festivos regionales o nacionales se muestran en la aplicación de Calendario del dispositivo Xiaomi, pero de lo que también podemos hacer por sumar fechas.
Dependiendo de cuántas citas, eventos o recordatorios de una cuenta se muestren, la vista general puede parecer, en algunos casos, algo desordenada, lo que podría llevar a olvidar algunos eventos que podríamos tener guardados. Así, y para que la vista del calendario sea más clara, podemos activar o desactivar la visualización de los días festivos en cualquier momento. Para hacerlo basta conseguir estos pasos:
- Abre la aplicación de Calendario.
- Abre el Menú desplegable.
- Activa o desactiva festivos.
