Nueva ola de despidos en el sector tecnológico: Meta reduce la plantilla de Instagram y WhatsApp
Los despidos en el sector tecnológico en Silicon Valley no son ninguna novedad en los últimos años. En Meta ya han sufrido unos cuantos y la compañía ha confirmado que, recientemente, han reducido todavía más las plantillas de algunos departamentos, como WhatsApp, Instagram, Reality Labs y más.
El portavoz de Meta, Dave Arnold, define los despidos con «cambios» que están realizando para «garantizar que los recursos estén alineados con sus objetivos estratégicos a largo plazo y su estrategia de ubicación». Según explican desde Meta, pretenden «trasladar algunos equipos» a otras localizaciones. En teoría, están trabajando «arduamente para encontrar otras oportunidades para los empleados afectados».
Un ex empleado de Meta apuntó en TechCrunch que a algunos empleados se les llegó a ofrecer puestos diferentes con nuevos contratos. En el caso de no aceptar, proponían una indemnización por despidos. Una de las personas afectadas ha sido Jane Manchun Worg, ingeniera de software que trabajaba en Threads desde 2023. Según ha anunciado en la aplicación en cuestión, todavía estaba «tratando de procesar» el despido y buscaba trabajo en ingeniería de software/seguridad.
Desde el medio de comunicación The Verge, han tenido o con fuentes familiarizadas con el asunto y los empleados afectados por los despidos trabajaban principalmente en:
- Instagram: red social
- WhatsApp: app de mensajería instantánea
- Reality Labs: centrada en la producción de hardware y software de realidad virtual (RV) y realidad aumentada (RA)
En un artículo de TechCrunch, comentan que trabajadores que habían trabajado en reclutamiento, operaciones legales y diseño de Facebook también habían anunciado sus despidos. De forma oficial, Meta no ha aclarado el número de personas de las que ha prescindido y de qué empresas formaban parte. Aunque sí que han aclarado que las funciones de reclutamiento y operaciones legales de Threads están a salvo.
Otras olas de despidos masivos de Meta
Meta no es la única marca tecnológica que ha despedido a gente últimamente. Sin embargo, tiene un largo historial desde 2022 que no ha frenado con el paso de los años. Cabe señalar que la empresa contrató a muchos empleados durante la pandemia, y gran parte de los despidos buscaban redimensionar la fuerza laboral.
En un primer lugar, la Big Tech despidió a aproximadamente el 13% de su plantilla en noviembre de 2022, que representaba a 11.000 empleados. El director ejecutivo y cofundador, Mark Zuckerberg, asumió la responsabilidad de dichas decisiones en un comunicado: «Sé que esto es difícil para todos y lo siento especialmente por aquellos afectados». Por esas fechas, Twitter (ahora X) también había llevado a cabo un despido masivo de 7.500 trabajadores ya con Elon Musk al mando. Stripe había anunciado que recortaría en un 14% su plantilla y Salesforce había despedido a cientos de personas.
Lejos de parar ahí sus despidos, Meta cogió carrerilla y continuó con otra segunda ronda de despidos a principios de 2023. En esta ocasión, Meta se deshizo de unos 10.000 empleados y Mark Zuckerberg los achacaba a un «periodo de incertidumbre» por la crisis económica y la «inestabilidad geopolítica». Además, en el mismo momento en el que Meta anunciaba los despidos del año pasado, también cerró las contrataciones para 5.000 puestos vacantes y canceló más proyectos de baja prioridad. Por lo tanto, la situación de los despidos y la reducción de costes del equipo no es nada nuevo.
Esta vez parece que no han llevado un despido masivo, sino que han preferido realizar pequeñas reducciones de plantillas en diferentes departamentos. En la última presentación de resultados de Meta en febrero, Zuckerberg señaló que 2024 iba a ser el «año de la eficiencia«. En lugar de reducir gastos en el desarrollo de su versión del metaverso, que no termina de despegar, han preferido «reorganizar» la fuerza laboral.
